Para qualquer momento de nossas vidas, seja pessoal ou profissional, o primeiro passo parece sempre o mais desafiador. É por isso que quando se trata de conseguir o primeiro emprego essa sensação não é diferente.
O trabalho representa independência e conquista financeira para muitos. Nesse sentido, é comum que as pessoas que buscam iniciar uma carreira profissional sintam-se confusas, sem saber o que fazer e por onde começar, ainda mais quando não existem experiências anteriores para apoiar a conquista de uma vaga.
Nessa situação, saber construir um bom currículo pode ajudar a facilitar a procura pelo primeiro emprego, já que existem estruturas e informações essenciais para destacar o seu perfil diante de outras opções no mercado.
Para ajudar, você pode conferir neste artigo algumas dicas que vão te auxiliar a criar o currículo ideal na busca do primeiro trabalho. Boa leitura!
O que colocar no currículo se você não tiver experiência?
Se você ainda não teve uma experiência formal de trabalho, não significa que o seu currículo ficará vazio. Há diversas formas de mostrar que você tem potencial para aprender e contribuir. Foque em tudo o que possa reforçar suas competências, como:
- Formação acadêmica e cursos extracurriculares que indiquem sua área de interesse.
- Habilidades técnicas e comportamentais (por exemplo, domínio de ferramentas, idiomas, organização, comunicação).
- Trabalhos voluntários ou participação em projetos escolares e comunitários.
- Certificações obtidas em treinamentos online ou presenciais.
- Portfólio ou projetos pessoais que demonstrem na prática suas capacidades.
O importante é apresentar informações que mostrem ao recrutador seu comprometimento, sua vontade de aprender e sua adequação à vaga, mesmo sem experiência prévia.
6 dicas de como montar seu primeiro currículo
Existem diversas recomendações sobre informações que não podem faltar em um currículo. No entanto, as exigências e avaliações sobre o perfil de uma pessoa candidata pode variar de acordo com a empresa, nível e cargo aos quais está se aplicando.
Considerando isso, é recomendado que sejam realizadas pesquisas sobre a empresa e a vaga que deseja concorrer. Assim, é possível selecionar e registrar informações mais pertinentes e alinhadas ao seu propósito e do negócio para o qual está se candidatando.
De forma geral, um bom currículo precisa deixar claro o seu objetivo e possuir as informações mais relevantes para a vaga. Então, no momento de criar o seu primeiro currículo, considere os seguintes dados e estrutura:
Informações pessoais
Comece registrando suas informações pessoais, isso inclui nome completo, idade, endereço, telefone e e-mail para contato — hoje, muitas pessoas já incluem seu perfil da rede social profissional LinkedIn, além de adicionarem link para portfólio e outros conteúdos dependendo do perfil da vaga.
Ao receber o currículo, essas sempre são as primeiras e mais básicas informações analisadas. Por isso, atente-se a colocar o que é requerido e tenha cuidado com endereços pouco profissionais. A parte inicial do seu currículo funcionará como um cartão de visitas.
Objetivos profissionais
O segundo passo na hierarquia de informações que devem ser colocadas no currículo é definir qual o seu objetivo profissional. De forma direta, para que a empresa saiba para qual posição você está demonstrando interesse, descreva seu objetivo.
É comum que no primeiro emprego essa seja uma sessão complicada de ser preenchida, mas se você já sabe para qual vaga exata está se candidatando ou se possui interesse em alguma área específica, demonstre isso em seu currículo.
Formação acadêmica
Em alguns formatos, é comum que você encontre a qualificação profissional antes da formação acadêmica. E realmente, quando o profissional possui algum tempo de mercado, a experiência profissional é um atrativo prático muito maior. Nesses casos, vale a pena reordenar e dar mais destaque a outra informação.
Mas, quando é o primeiro emprego, a formação acadêmica é um meio de mostrar os rumos que deseja seguir na carreira, mesmo sem qualquer experiência anterior. Por exemplo, ao analisar o currículo de uma pessoa formada em TI é possível pressupor que ela gostaria de uma oportunidade na área de tecnologia.
Sua experiência profissional pode demostrar foco e interesse no aprendizado contínuo. Comece com as formações mais recentes, preencha o campo com o nome do curso, instituição de ensino e o ano de conclusão ou previsão de término.
Trabalhos voluntários
Na falta da experiência remunerada, mencionar sua experiência com trabalho voluntário pode ser uma ótima opção. Se você já realizou algum serviço, mesmo que pequeno ou informal, mas que tenha sido voluntário, destaque isso como uma informação relevante para o sue currículo.
As empresas e seus recrutadores valorizam candidatos com engajamento social, mas acima de tudo, que buscam aproveitar oportunidades para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Conhecimentos, habilidade e certificações
Além da formação acadêmica, outro modo de valorizar seu primeiro currículo para conseguir o primeiro emprego é destacando habilidades, certificados e qualquer formação extracurricular que ajudem a validar seus conhecimentos e seu perfil.
Geralmente, essa parte contempla cursos, eventos ou workshops rápidos. Nesse caso, não esqueça de citar o que foi realizado, em qual escola e em que ano. Ainda, alguns modelos currículo pedem o preenchimento do mês de início de térmico do curso e a carga horária.
Formatação e organização do documento
Por fim, seja cuidadoso com a organização visual do seu currículo, seja ele físico ou digital. Os tópicos anteriores precisam ser preenchidos com informações pertinentes e básicas, já que um documento extenso demais pode fazer um recrutador nem considerar o seu perfil.
A formação diz respeito a disposição das informações na página e até mesmo ao tipo e tamanho de fonte utilizada. Nesse caso, seja simples e direto nas informações que deseja passar, pois dessa forma será mais fácil de organizar o conteúdo do seu currículo.
Na tipografia, é recomendado o uso de Arial ou Times New Roman, mas o importante é que o texto seja de fácil leitura. Além disso, tenha atenção a ortografia, leia tudo o que escreveu com atenção e evite erros. Evite cores ou personalizações exageradas.
Quais são as 30 habilidades técnicas essenciais para o currículo?
As habilidades técnicas, também chamadas de hard skills, são competências específicas que demonstram sua capacidade de executar determinadas tarefas ou utilizar ferramentas, softwares e métodos relacionados à vaga. No caso do primeiro emprego, essas habilidades podem ter sido adquiridas em cursos, trabalhos voluntários, projetos pessoais ou até mesmo na escola.
Confira 30 exemplos que podem ser relevantes para o seu currículo:
- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)
- Digitação rápida e precisa
- Noções básicas de programação
- Edição de imagens (Photoshop, Canva, etc.)
- Edição de vídeos (CapCut, Premiere, etc.)
- Uso de ferramentas de videoconferência (Zoom, Teams, Google Meet)
- Organização de planilhas
- Criação e formatação de documentos
- Navegação e pesquisa na internet
- Gestão de e-mails profissionais
- Uso de sistemas CRM básicos
- Atendimento ao cliente
- Uso de redes sociais de forma profissional
- Noções de marketing digital
- Manutenção básica de computadores
- Instalação de softwares
- Uso de ferramentas de colaboração online (Trello, Asana, Notion)
- Noções básicas de segurança digital
- Controle de estoque em sistemas simples
- Emissão de notas fiscais
- Organização de agendas e compromissos
- Suporte técnico básico
- Digitação de dados em sistemas internos
- Noções de atendimento telefônico
- Uso de caixas registradoras e sistemas de PDV
- Conhecimento básico de logística
- Fotografia de produtos
- Criação de apresentações
- Leitura e interpretação de relatórios simples
Não é preciso ter todas essas habilidades para criar um bom currículo. O ideal é escolher aquelas que realmente fazem sentido para a vaga e para a sua área de interesse, evitando exageros ou informações irrelevantes.
Como conseguir o primeiro emprego sem ter experiência?
Conseguir o primeiro emprego pode parecer difícil, mas é possível com estratégia e persistência. Aqui estão algumas dicas práticas para aumentar suas chances:
Invista em qualificação
Aproveite cursos gratuitos ou de baixo custo, presenciais ou online, para desenvolver habilidades alinhadas à área em que deseja trabalhar. Plataformas como Senai, Sebrae, Coursera, Alura e Udemy oferecem conteúdos sobre informática, atendimento, administração, marketing, entre outros. Isso não apenas aumenta seu conhecimento, mas também demonstra interesse e comprometimento ao recrutador.
Participe de trabalhos voluntários
Atuar como voluntário em ONGs, projetos sociais ou eventos comunitários é uma forma de adquirir experiência prática e desenvolver habilidades como trabalho em equipe, organização e liderança. Por exemplo: ajudar na organização de um bazar, ministrar aulas para crianças ou colaborar em campanhas de arrecadação.
Monte um bom currículo
Mesmo sem empregos anteriores, você pode destacar cursos, formações, habilidades técnicas e comportamentais, além de projetos pessoais e voluntariado. Organize o documento de forma clara e objetiva, com foco no que é relevante para a vaga.
Crie um perfil no LinkedIn
O LinkedIn é uma vitrine profissional. Adicione uma foto adequada, preencha seu resumo contando um pouco sobre quem você é e quais são seus objetivos, e siga empresas e profissionais da área que você deseja atuar. Interaja com conteúdos para aumentar sua visibilidade.
Cadastre-se em plataformas de vagas
Sites como Indeed, Infojobs, Gupy, Vagas.com e LinkedIn Jobs concentram oportunidades para todos os níveis, incluindo iniciantes. Configure alertas para receber notificações e cadastre seu currículo de forma completa para facilitar a busca por parte dos recrutadores.
Participe de eventos e feiras de emprego
Universidades, centros comunitários e empresas realizam eventos voltados para quem busca recolocação ou a primeira oportunidade. Leve seu currículo impresso e aproveite para conversar diretamente com recrutadores e empresas.
Peça indicações
Informe familiares, amigos e professores que você está procurando emprego. Muitas vagas não chegam a ser anunciadas e são preenchidas por indicações internas. Um contato pode abrir portas para entrevistas que você talvez não teria acesso sozinho.
Prepare-se para entrevistas
Pesquise sobre a empresa e treine respostas para perguntas comuns como “Fale sobre você” ou “Por que quer trabalhar aqui?”. Mostre entusiasmo, boa comunicação e vontade de aprender, pois isso pode pesar mais do que a experiência em alguns casos.
Seja proativo
Não dependa apenas das vagas online. Entregar currículos pessoalmente em empresas próximas ou visitar estabelecimentos do seu interesse pode gerar oportunidades. Ao fazer isso, apresente-se de forma educada e mostre interesse pelo negócio.
Tenha paciência e persistência
É normal receber respostas negativas no início. Use cada processo seletivo como aprendizado, ajustando seu currículo, sua abordagem e sua postura nas entrevistas. Com consistência, a primeira oportunidade chega e abre portas para outras.
Pronto para conquistar a sua vaga?
Conseguir o primeiro emprego pode até parecer um desafio gigante, mas, na prática, é uma soma de pequenos passos bem dados. Com um currículo estruturado, habilidades valorizadas e uma postura proativa na busca por oportunidades, você já estará à frente de muitos candidatos.
Lembre-se: a falta de experiência não define seu potencial. Sua vontade de aprender, sua dedicação e a forma como você se apresenta ao mercado podem ser os diferenciais que farão alguém apostar em você.
Cada curso feito, cada evento que você participa e cada currículo enviado é uma chance de chegar mais perto da sua primeira contratação. Mantenha-se preparado, confiante e persistente, porque a primeira porta que se abre pode ser o início de uma grande trajetória profissional.
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